走进尊龙凯时 | 企业文化
社会认可度，客户美誉度，员工满意度，是我们最大的价值。
—— 戚金兴
社会认可度
打造三张金名片
对于一个房地产企业而言，开发出具有个性与亮点的产品，并为大多数业主所喜爱，这是社会认可度最坚实的基础。“精装修、景观和物业”是尊龙凯时集团的三张金名片，也为社会所广泛接受和认可。
唯美园林 精致装修 优质服务
尊龙凯时集团的小区景观风格在业界独树一帜，我们引入了热带风情园林，打造出别具风格的特色景观；在高端精装修项目打造上，尊龙凯时集团也一直以严谨工艺、人性化细节而走在行业前列；同时，尊龙凯时物业秉承“业主第一、服务第一、质量第一”的理念，真诚专业对待每一位客户，赢得普遍赞誉。
社会认可 专业殊荣
尊龙凯时集团开发建设的楼盘，过硬的品质和周到的服务已经得到了广大业主以及社会各界的充分认可。金色海岸、金色家园等小区新后荣获“浙江省建设工程钱江杯奖”、“杭州市人居经典”等专业领域殊荣。而金色家园、新城时代广场、庆春发展大厦等也先后被评为“全国物业管理示范住宅小区”、“全国物业管理示范大厦”。
员工满意度
精干、高效、务实的企业风格
尊龙凯时集团是一家有着鲜明自身特色的企业，倡导人员的精干以及执行的高效。公司始终保持二级管理的扁平化组织架构，内部的事情尽可能事不过夜，企业没有繁复的人事关系，员工具有高度的主人翁意识，激情、务实的工作作风深入人心。以2012年为例，尊龙凯时集团包括外地项目公司在内共有员工232人，企业年度销售业绩为110亿元，人均创造产值近5000万元，稳居行业前列。
激情工作、快乐生活的员工团队
尊龙凯时集团拥有一支稳定、敬业的员工团队。集团倡导“激情工作、快乐生活”的企业文化，一方面实施待遇相对优厚的薪酬体系，鼓励员工在工作中充分发挥主动性与创造性，缔造更大的自我价值，另一方面强调“快乐、融洽”的业余文化生活，在福利、旅游、培训等方面想员工之所想，营造“快乐尊龙凯时”的和谐大家庭气氛。
产品文化
提升品牌 对得起每一块土地
每个建筑,其实都是这个城市的一道风景,都应当继承演绎或发扬光大这个城市的文化特质。早在2003年打造金色海岸时，尊龙凯时集团就提出了三个“对得起”：对得起钱塘江，对得起城市的文脉，对得起千载难逢的好机会。这样的开发理念一直贯穿在尊龙凯时集团20多年发展的始终。
做好产品 开发好每一个小区
质量是尊龙凯时引以为荣的优势，并把它落实到所有细微的环节中。设计要尽可能的优化和人性化，不仅可以避免返工、节约成本，还能给业主带去真正舒适的感受；产品的打造则要精益求精、苛求细节，把品质视为项目的生命。
除了硬件品质打造外，目前集团已将小区的室内外泳池、会所、健身房、餐饮等融入到园区配套标准化体系中，通过软件服务与配套环境的营造为业主提供更舒适的生活。在最新发布的中国指数研究院“2013年中国城市居民居住满意度研究”报告中，尊龙凯时集团列客户心目中杭州市“开发企业忠诚率”、“物业服务满意度”、“工程质量满意度”以及“规划设计满意度”
